D湘江數評 ? 2023-12-15 18:48
在上一篇文章中老楊以人體為例通俗的講解了數字化轉型是什么這個問題，那么接下來就是最為關心的“怎么干”的問題。 在數字化怎么干的問題上，大部分的傳統存在如下的問題： 第一，在最關鍵的成本投入方面，大部分的傳統企業存在兩個明顯的極端：
D穆勝咨詢 ? 2023-12-13 18:53
經濟的下行，讓這個冬天更為寒冷。裁員的蔓延，讓人效概念更加火爆。相比幾年前對概念的探索和追捧，當下，企業更要求看到人效管理的落地和效果。而只有對標行業標桿的人效基線，企業才能錨定差距，攻克攻堅。
D穆勝咨詢 ? 2023-12-13 18:50
最近，阿里達摩院正式確認了量子實驗室的落幕，具體回應為“將量子實驗室及可移交的量子實驗儀器設備捐贈予浙江大學，并向其他高校和科研機構開放”。搜索時也可發現，量子實驗室主頁已清空。
D湘江數評 ? 2023-12-12 15:17
為什么要寫這篇文章，源于老楊的生活經歷有感而發，故事還是要從所住小區大門口的一條馬路說起：
D穆勝咨詢 ? 2023-12-08 12:07
年末總結上，HR必不可少地會提到本年度的入離職率。很多老板認為員工離職率越低越好，最好歸零，因為這貌似代表著員工有歸屬感，公司有吸引力。這種情況下，HR 自然不愿主動招人提高招聘率。但結果就是，老員工們都會自然地“滑進”職業倦怠期（以2021年研報中中成熟度行業數據為例，平均職業倦怠期為2.07年），低效率運作，消耗組織活力。
D王智遠 ? 2023-11-30 19:14
最近，身邊朋友對自媒體發展提出不少疑問。 比如： 甲方預算都跑到短視頻平臺，品宣廣告越來越難接；還有一些大號做知識付費，發現大家不聽課了，轉化率越來越低。
D穆勝咨詢 ? 2023-11-30 19:12
根據理想汽車官微，上周11月20日-11月26日，理想汽車周銷量達0.94萬輛，斷崖式領跑“造車新勢力”。結合前段時間它發布的亮眼三季報，理想已然在競爭膠著的“造車新勢力”中脫穎而出。
D湘江數評 ? 2023-11-30 19:08
本文是老楊近日與某培訓機構合作進行的一期名為《從數據局成立看企業數字化轉型》的直播活動，現將直播實錄分享如下，全文共7777個字，約需讀12分鐘左右。
D王智遠 ? 2023-11-28 18:31
我比較好奇海底撈這家公司。 起初，源于黃鐵鷹那本《海底撈，你學不會》。看完之后發現寫的都對，的確學不會。人家賣服務，服務升華到一群人，成了文化理念，學理念怎么可能靠一本書學會。
D湘江數評 ? 2023-11-27 15:00
這張圖簡單明了的道出了大部分傳統企業數字化轉型的真實一面，也道出了企業數字化轉型的辛酸之路、無奈之舉。
深度 | 穆勝：絕大多數企業的人效管理，都只做了50%（最新重磅演講）
D穆勝咨詢 ? 2023-11-23 14:32
各位朋友，很高興受北森邀請來到今天在蘇州的論壇，與大家分享一點我關于人效管理的認知。在經濟寒冬的形勢下，的確有很多企業和咨詢機構在談論人效，但我并不認為這其中有太多有價值的觀點。
D湘江數評 ? 2023-11-21 14:53
在艱難中前行的2023年即將過去，充滿希望的2024年腳步已近，這一年不管甲方企業還是乙方軟件公司見面的話題總離不開一個難字，大家都在艱難中求生，2023年的企業數字化轉型可以用以下幾個關鍵詞來進行總結：希望、熱鬧、AI大戰、乏力、焦慮、優化。
違法和不良信息舉報電話：400-068-7188 舉報郵箱：service@qianzhan.com 在線反饋/投訴 中國互聯網聯合辟謠平臺
Copyright ? 1998-2024 深圳前瞻資訊股份有限公司 All rights reserved. 粵ICP備11021828號-2 增值電信業務經營許可證：粵B2-20130734
