大咖前瞻眼 - 專業的上市公司財報數據庫?

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  嘗試多交一些新朋友

  D王智遠 ? 2023-06-15 10:00

  E8220F48

  朋友，是另一個我。

  朋友 心理

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  為什么人員素質越高的企業，部門墻越嚴重？

  D筆記俠 ? 2023-06-14 17:00

  E9390F18

  部門墻是管理中提的最多的一個詞。

  管理 人力資源

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  管理，就是做好這4件事

  D張麗俊 ? 2023-06-14 16:00

  E10904F45

  給客戶做加法，給自己做減法，給團隊做乘法，給老板做除法。

  管理 職場

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  成年人只能篩選，不能教育

  D張麗俊 ? 2023-06-13 18:00

  E12201F30

  傷領導最深的，大多是這4類員工

  篩選 人生

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  許小年：活下去，是企業最低綱領，也是最高綱領

  D筆記俠 ? 2023-06-13 17:00

  E8178F47

  商業的本質是什么？就是為客戶創造價值。

  許小年 企業

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  觀點 | 老板天天喊組織轉型，終于喊成了“狼來了”

  D穆勝咨詢 ? 2023-06-13 14:40

  E7409F34

  近一段時間，阿里巴巴、京東、小鵬、金科股份、招商蛇口、綠城中國、旭輝等聚光燈下的企業紛紛發表組織調整的公告，有些大廠更是號稱“這是N年來最大組織調整”。

  組織轉型 管理

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  一個團隊最大的危機，就是大多數人都沉默

  D張麗俊 ? 2023-06-12 17:00

  E12116F37

  沒有人說真話，你就會變成一個“聾子”，一個“瞎子”。

  團隊 沉默

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  從甲方視角談軟件公司在數字化轉型過程中所需的能力

  D湘江數評 ? 2023-06-12 14:20

  E6789F5

  雖然軟件公司在數字化建設過程中的角色非常重要，但也很容易成為背鍋俠，所以需要努力提升技術能力、方案解決能力、輕咨詢能力以及溝通的能力，重要的是要懂得平衡的藝術。

  軟件公司 數字化轉型


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  莫小仙王正齊：快品牌慢做，我們是如何突圍新品牌“網紅魔咒”的？

  D浪潮新消費 ? 2023-06-12 12:00

  E9919F39

  “網紅魔咒”背后的共性問題，是組織建設的缺位或者不適配。

  莫小仙 品牌

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  從現在開始，像成年人一樣工作

  D張麗俊 ? 2023-06-09 17:00

  E16453F8

  不抱怨、不沉默、不辯解。

  成年人 職場

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  企業數字化轉型建設過程中技術與業務如何有“融”有“合”

  D湘江數評 ? 2023-06-08 13:34

  E13727F33

  數字化轉型需要的是企業部門之間協同、共生、融合發展，需要的是意識的融合、組織的融合、能力的融合，而非某一個部門的單打獨斗，不是技術部門的炫技場，也不是業務部門的甩鍋地。數字化是利器，用的好是工具，用不好是兇器，轉型需要的是方法

  企業 數字化

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  一份簡單的副業手冊

  D王智遠 ? 2023-06-08 11:40

  E15133F13

  下班做副業，賺個買菜錢。

  副業 工作