D穆勝咨詢 ? 2024-01-11 18:59
2023年,經濟寒冬來臨,各行業的紅利普遍消失,企業開始聚焦降本增效,人效成為重中之重。自2020年推出《中國企業人力資源效能研究報告》以來,穆勝咨詢持續對中國企業的人效趨勢進行研究,至今持續耕耘四個年度。
D穆勝咨詢 ? 2024-01-09 18:52
近期,京東集團宣布,2024年1月1日起,京東采銷等一線業務人員年固定薪酬大幅上漲近100%,京東零售全員平均加薪將不低于20%。 消息一經發出,迅速引發全網熱議,在這個充斥著裁員、降薪的“寒冬”,京東的漲薪無疑是點了一支“火把”。
D王智遠 ? 2024-01-09 14:53
再次討論私域時,在講什么生意? 私域有:福利型、興趣型、服務型、線上經營型。 福利型適合購買頻率高、單價不高的產品,比如日用品,干貨類,不管讓用戶到店來,還是網上直接下單,這種類型主打便宜優惠。
D湘江數評 ? 2024-01-09 09:12
老楊最近做了一個關于2024年的數字化轉型趨勢調研,其中一項調研內容是“針對2023年的各種數字化問題,2024年的企業數字化轉型建設該如何做?”,在得到的反饋中一個高頻詞就是“一把手”,眾所周知數字化轉型是一把手工程,但當前讓信息部門困惑的是如何提升一把手的數字化意識,并達成所謂的戰略共識,讓數字化工作得以順利的推進。
D筆記俠 ? 2024-01-05 18:34
回想2021年3月30日,雷軍宣布小米正式入局新能源汽車,并表示:小米汽車將是我人生中最后一次重大的創業項目,我愿意押上我人生所有積累的戰績和聲譽,為小米汽車而戰!
D湘江數評 ? 2024-01-04 18:32
當前國內高度不確定的的市場環境迫使一些國內企業出海謀求發展,但異地管理又成為了企業的一大問題,特別是財務管控,出海前期需要大筆的資金投入,如何既能保障海外企業充足的現金流,又要保障資金使用的合理性、合法性、規范性,這需要企業不斷的去健全各種管理措施,還要借助數字化手段來提升效率、管理留痕,那么出海企業的數字化之路該如何建設?今天老楊就以一個親歷者的角度來為大家簡單聊聊,目前出海企業在數字化管理上存在如下問題:
D穆勝咨詢 ? 2024-01-04 18:30
時常有互聯網行業的朋友聯系我們,探討如何在人效管理上進行合作。每次我們都會問一個問題:“貴司的人效水平如何呀?”一般的回答都是——“很好!”
D穆勝咨詢 ? 2024-01-03 17:25
當經濟寒冬撕下巨頭企業人才管理的最后一塊遮羞布,價值觀考核、OKR、去KPI化、用花名、彈性工作等“神器”最終淪落成標靶。無數信奉“神器”的中小型企業“信仰崩塌”該如何挽救?最新著作《大廠人才:互聯網巨頭人才管理像素級還原》應時而生,該書像素級還原大廠人才管理亂象,犀利指出大廠人才管理的弊病,精準把控“神器”雷區,或將成為中小型企業的“救命的稻草”。
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