D穆勝咨詢 ? 2023-08-28 14:37
據Tech星球報道，8月17日快手宣布調整其推行4年多的職級體系制度，并在公司內部進行了正式通知，明確人才體系建設的導向是鼓勵“選拔優秀人才”。
D稻盛和夫 ? 2023-08-25 18:50
稻盛先生1932年出生于日本鹿兒島。1959年，27歲的他創立了京瓷，十年后，京瓷成為世界五百強公司；1989年，52歲的他創辦了第二電電KDDI，2007年，第二電電進入世界500強。稻盛和夫是世界上迄今為止唯一一個創立了兩家世界500強企業的人。
D王智遠 ? 2023-08-24 13:34
搜商（SearchQuotient），對我非常重要。為什么？ 我平時寫文章、看內容比較多，常常需要從網上找到準確、有深度的資料和一手信息。傳統搜索提供大量數據，但是，它給的答案基于關鍵詞匹配，可能不精準，也不能滿足我。
深度 | 中后臺考核：穆勝博士在《哈佛商業評論》發表最新重磅研究
D穆勝咨詢 ? 2023-08-23 14:00
中后臺考核一直是組織與人力資源管理的熱點問題。尤其在當前的經濟寒冬下，這一問題更被無限放大，亟需解決。針對這一主題，穆勝博士曾多次輸出相關洞見，引領了實踐創新。近期，穆勝博士在《哈佛商業評論（中文版）》8月刊再次發表重磅研究，將自己過去在這一領域的若干精彩觀點進行了系統化整理，并明確了這一問題的解決方向。以下是小編精心打撈的干貨，敬請欣賞，也歡迎有興趣的朋友去《哈佛商業評論》上閱讀全文版。畢竟，任何精彩的解說都無法替代原文~
D湘江數評 ? 2023-08-21 14:00
企業數字化轉型的本身不在于數字化而在于轉型二字，這是我們當前經常聽到或者被談及的話題，看似簡單的道理好似誰都懂，但感覺又是那么的模棱兩可，真正執行起來卻又變了味，在老楊看來數字化轉型成為了一個流行熱詞，一個修飾詞，做為了軟件公司賣產品的由頭，信息部門添置家當的借口，當前大部分企業所做的數字化轉型總是浮于表面，處于一種任務式，而非真正的戰略級轉型，所以企業對數字化轉型認知的深度，造就了其應用的效果。
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